صحيفة طعن فى حكم صادر من محكمة تاديبية بها العديد من المبادىء الحديثه للمحكمه الادارية العليا منها :-
1- تسقط الدعوى التأديبية بمضي ثلاث سنوات
2- ان مجرد تقديم شكوى لا يعتبر إجراء من إجراءات التحقيق ولا يقطع مدة سقوط الدعوى التأديبية
3- أن حساب مدة التقادم المسقط للدعوى التأديبية يكون من التاريخ الذي نشطت فيه الجهة المختصة إلى اتخاذ إجراءات التحقيق والشكوى ليست اجراء من اجراءات التحقيق
4- يبطل التحقيق اذا لم يحدد عناصر الواقعه او المخالفه من حيث الأفعال والزمان والمكان والأشخاص وأدلة الثبوت
5- ليس مطلوباً من الرئيس أن يحل محل كل مرءوس في أداء واجباته لتعارض ذلك مع طبيعة العمل الإداري ولاستحالة الحلول الكامل
6- أن مسئولية صاحب الوظيفية الإشرافية علي أعمال مرؤوسيه لا تقوم إلا حيث يثبت الخطأ الشخصي من الرئيس في الإشراف علي أعمال مرؤوسيه إذ لا يقبل أن يسأل الرئيس عن الأخطاء التي يرتكبها المرؤوس في أداء الأعمال المنوط به القيام بها
7- الغلو فى الجزاء هو عدم الملائمه الظاهرة بين درجة خطورة الذنب وبين نوع الجزاء ومقداره
8- ان نقاء صحيفه العامل مع طول مده خدمته وحسن سلوكه طبقاً لتقاريره السنويه من شأنها ان تخفف من عقابه
وغيرها من المبادىء والاحكام الوارد بصحيفة الطعن
1- تسقط الدعوى التأديبية بمضي ثلاث سنوات
2- ان مجرد تقديم شكوى لا يعتبر إجراء من إجراءات التحقيق ولا يقطع مدة سقوط الدعوى التأديبية
3- أن حساب مدة التقادم المسقط للدعوى التأديبية يكون من التاريخ الذي نشطت فيه الجهة المختصة إلى اتخاذ إجراءات التحقيق والشكوى ليست اجراء من اجراءات التحقيق
4- يبطل التحقيق اذا لم يحدد عناصر الواقعه او المخالفه من حيث الأفعال والزمان والمكان والأشخاص وأدلة الثبوت
5- ليس مطلوباً من الرئيس أن يحل محل كل مرءوس في أداء واجباته لتعارض ذلك مع طبيعة العمل الإداري ولاستحالة الحلول الكامل
6- أن مسئولية صاحب الوظيفية الإشرافية علي أعمال مرؤوسيه لا تقوم إلا حيث يثبت الخطأ الشخصي من الرئيس في الإشراف علي أعمال مرؤوسيه إذ لا يقبل أن يسأل الرئيس عن الأخطاء التي يرتكبها المرؤوس في أداء الأعمال المنوط به القيام بها
7- الغلو فى الجزاء هو عدم الملائمه الظاهرة بين درجة خطورة الذنب وبين نوع الجزاء ومقداره
8- ان نقاء صحيفه العامل مع طول مده خدمته وحسن سلوكه طبقاً لتقاريره السنويه من شأنها ان تخفف من عقابه
وغيرها من المبادىء والاحكام الوارد بصحيفة الطعن
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق